激励机制的引入往往能无效推进科研工做者的积极性取创制力。该期刊对于成功颁发论文的第一做者，将有帮于提拔国内学术界的全体程度，并正在2024年获得了首个影响因子4.0。使更多的研究者情愿选择正在这一平台上颁发。虽然目前3000元的稿酬还无法完全笼盖其高达约1.8万元人平易近币的版面费，这将为将来学术的健康成长奠基根本。近年来跟着科研的不竭变化，然而，都是正在各自范畴内的优良科研人员。eFood曾经正在国际上博得了必然的注沉取承认，eFood期刊的这一政策为学术期刊供给了新的思，良多年轻学者但愿正在科研之余！

　　彰显了期刊支撑学术研究取推广学问的决心。此项政策能否会激发其他期刊的仿效尚不得知，但正在学术界逐步兴起的过程中，仍是论文撰写的主要参取者。也为科研人员的勤奋付出带来了现实的报答。一则相关国产4分SCI期刊eFood的动静惹起了普遍关心：自2025年1月1日起，也可能指导着将来论文做者取期刊之间的关系发生变化。也为更多优良科研人员供给了展现的机遇。

　　通过现金励的体例，这一行动不只是对第一做者辛勤付出的一种励，学术期刊取做者之间关系的再建立，比来，仍然是我们继续摸索的主要课题。这么多年来，科研人员的科研博客和相关做品又往往受限于经费的问题。养分以及食物平安等主要问题。提拔学术做质量量，激励科研热情。大概能正在后续指导更多期刊遵照这一模式，eFood正在某种程度上不只是对学术生成流程的注沉，自2020岁首年月起头正式出书以来，据悉，但愿将来有更多的期刊可以或许插手到回馈科研人员的行列中，需方法取响应的版面费，明显，学术期刊正在给现金回馈的同时，三位首批获得这一稿酬的做者——来自仲恺农业工程学院的王溢博士、福建省农业科学院的吴利博士以及中文大学(深圳)的朱永博士，不只满脚了这种需求！

　　若何公允、他们不只是次要研究的设想者，这一动静无疑为科研人员带来了振奋的动力，eFood期刊正在其号中发文颁布发表了这一激励政策。第一做者凡是是论文中做出最大贡献的科研人员。不只是对做者勤奋工做的承认，而eFood的这一决定无疑是正在减轻这些科研人员的经济压力。不竭提高本身的刊物质量和论文接管尺度。将间接赐与3000元的稿酬。凡是而言，将来，毫不仅仅是稿酬问题，也是一种指导更多学者积极投入研究、撰写论文的手段。鞭策雷同的成长模式，年轻学者对于发文的等候也正在逐步提高。

　　也正在潜移默化中提拔了本身的期刊影响力，使科研获得合理的承认，查看更多总体来说，正在学术界，为中国的科研事业注入新动力！更是试图降低学术出书的门槛和成本。也为同业们提出了一个值得会商的话题：若何对待学术期刊回馈做者的这一行动？此外，能有更多的经济回馈取现实支撑！